Hakkında
Ön başvurunuza müteakiben eğitim danışmanlarımız size ulaşacak ve eğitim programı ile ilgili detay ve bilgi verecektir. ◆ %100 Online Canlı Eğitim ◆ 30 Saatlik Eğitim Sertifikası ◆ Sertifikalar PDF Formatında Djital Olarak Gönderilir ◆ Kamu ve Özel Sektörde Geçerli Eğitimin Amacı SAP İnsan Kaynakları (HR) modülü, işe alma, yerleştirme, puantaj işlemleri, bordrolama, organizasyon yönetimi, performans yönetimi ve eğitim yönetimi gibi birçok sürecin entegre bir şekilde yönetilmesini sağlar. İşe personel yerleştirilmesinden, çalışanların kariyer planlamasına, ücret hesaplamalarından, çalışanların seyahat önceliklerinin belirlenmesine kadar insan kaynakları alanının bütün konularını içine almaktadır. Eğitim İçeriği ORGANİZASYON YÖNETİMİ Şirketin organizasyon yapısının yaratılması / değiştirilmesi Departman, bölüm ve birim oluşturma/ değiştirme Pozisyonların yaratılması Pozisyon güncellemelerinin yapılması Raporlama hiyerarşisinin kurulması Masraf yeri bağlantıları İş tanımlarının oluşturulması PERSONEL YÖNETİMİ PERSONEL İŞLEMLERİ DİZİSİ Personel İşe giriş Personel İşten Çıkış Organizasyon değişikliği Pozisyon/Unvan değişikliği Bölüm değişikliği Nakil işlemleri İşe giriş tarihinin değiştirilmesi İşten çıkış tarihinin değiştirilmesi Personel alanı değişikliği Personel alt alanı değişikliği Çalışan grubu değişikliği Çalışan alt grubu değişikliği PERSONEL ANA VERİLERİ Personel bilgi tipinin silinmesi Personel kartının silinmesi Kişiye ilişkin verilerin bakımı Tanıtıcılar (Kimlik/Ehliyet/Pasaport) - Aile bilgileri bilgi tipi bakımı Adresler bilgi tipi bakımı Eğitim bilgi tipi bakımı Tarih verileri bakımı İletişim bilgi tipi bakımı DİĞER ANA VERİLER Sözleşme bileşenleri Termin izleme Nitelikler yetkinlikler Dahili sağlık hizmetleri İşletme içi veriler Üyelikler Askerlik bilgisi İş Kazaları Diğer/önceki işverenler Avans / ikramiye / prim vb. ödemelerin yönetimi Süreklilik arz eden BES / icr
Bu programa mobil uygulamadan da katılabilirsiniz. Uygulamaya Git